TTI Talent Insights ® (D.I.S.C)

Mieux se comprendre et mieux comprendre l’autre au travers du langage des couleurs

PG Consulting utilise cet outil et a su se l’approprier (avec des consultants certifiés) pour en faire une formation ludique, innovante et impactante.

L'outil DISC un modèle pragmatique et bienveillant qui nous aide à mieux appréhender comment l'individu réagit face à des problèmes ou des défis, comment il persuade les autres, comment il réagit face aux évolutions de l'environnement, aux règles et procédures. Son approche interpersonnelle permet de prendre conscience de l’impact de nos comportements dans nos relations avec les autres et de mieux identifier les différents besoins de communication.
 

Les Origines du Modèle

Le Dr. William MARSTON (1893 – 1947), juriste et psychologue, est le principal initiateur et développeur du langage DISC.  Né aux Etats-Unis, il fut diplômé de Harvard en 1921. Il parle pour la première fois du DISC dans son livre 'les Emotions des Gens Normaux' publié en 1928. Selon lui, chaque personne se comporte différemment par rapport à son environnement en fonction de la perception qu'il en a : hostile / favorable & l'action qu'il a envers lui : l'accepter tel quel/ agir dessus. Il en découle alors quatre styles comportementaux qui permettent une vision prédictive des besoins et zones de confort de la personne.

Le Disc en Equipe !

PG Consulting vous propose également le DISC sous forme de 'roue d’équipe', pour la mise en place de séminaire d’équipe, pour aborder efficacement des thèmes telles que la cohésion d’équipe, l’optimisation communication, la constitution d’une équipe, car celle-ci permet, de façon très visible, d’identifier quelles sont les ressources de l’équipe et les éventuels besoins. 

Cet outil graphique, facile d’appropriation pour mieux comprendre les différences comportementales éventuelles au sein d’une équipe, est l’un des supports que PG Consulting peut utiliser dans le cadre de vos réunions ou coaching d’équipe !

Au programme des formations PG Consulting avec Talent Insight® (D.I.S.C)

• Optimisation de la communication personnelle et interpersonnelle avec Talent Insight®(D.I.S.C)

• Apprendre à mieux connaitre son style comportemental avec Talent Insight® (D.I.S.C)

• « Quality Team » ou développer la cohésion et la communication  de votre équipe Talent Insight® (D.I.S.C)