Notre équipe
Avec PG Consulting, l’expertise des enseignements se nourrit des réalités du terrain
Créateur du Cabinet PG Consulting en 2004, Philippe Gasparac est votre interlocuteur privilégié, expert en matière de coaching et de formation dans votre Entreprise.
Successivement Manager dans le secteur de la grande distribution, Directeur Commercial pour le Groupe Bongrain, puis Directeur des Ressources Humaines chez Allianz, Philippe Gasparac a acquis une solide expérience de terrain au sein du monde de l’entreprise. Il a poursuivi son parcours par une formation universitaire sur les pratiques du coaching à Paris 8.
Analyse, conseil et stages sur-mesure
En réponse à chacune des problématiques et objectifs de votre entreprise, nous concevons et animons des stages sur-mesure, qu’il s’agisse de formation des équipes ou du management, de coaching individuel ou en groupe. Nous mettons toute notre énergie à rester au plus près de vos besoins.
“La culture de votre entreprise, au cœur de notre approche.
Parce que chaque entreprise est unique, dans son mode de fonctionnement comme dans son organisation humaine, notre cabinet PG Consulting élabore, pour chacun de ses clients, des solutions personnalisées. Curieux de votre entreprise, nous mobilisons notre sens de l’observation et notre capacité d’écoute afin de vous conseiller judicieusement sur les interventions à mettre en place. Fortement impliqué dans chacune de ses missions, notre cabinet adopte des méthodes rigoureuses, qui ont fait la preuve de leur performance en mixant équitablement théorie et pratique.
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NOtre équipe
Nos consultantes : des expertises complémentaires pour des interventions personnalisées et une communauté de valeurs
Cécile Pellat de Villedon et Teeva Facchini-Joguet, consultantes confirmées, sont toutes deux aussi engagées et passionnées par leur métier que Philippe Gasparac, créateur du cabinet PG Consulting. Grâce à leurs compétences respectives spécifiques et leurs sensibilités personnelles, Cécile Pellat de Villedon et Teeva Facchini-Joguet viennent enrichir nos interventions en matière de formation et de coaching en entreprise.
Cécile Pellat de Villedon
Diplômée de l'Ecole des Dirigeants et Créateur d'entreprises Paris, en spécialité Marketing Produit et Maîtrise ès Sciences Economiques, Cécile est également certifiée en Process Com depuis 2012 et à l'outil Talent Insights (D.I.S.C) dans le domaine de l'analyse des comportements et des facteurs de motivation.
Son activité s'étend désormais au métier du Coaching Professionnel après un cursus certifiant obtenu à l'Ecole Psycho Prat'.
Forte des fonctions commerciales et managériales qu'elle a occupées dans différents secteurs, elle exerce le métier de Consultante Formatrice et Coach axé sur le développement du potentiel commercial, managérial et dans le domaine de la Communication.
“Forte de ses compétences professionnelles avérées, Cécile s’engage pleinement dans chaque mission, à l’instar d’un challenge à remporter. Toujours animée par la volonté de réussir, elle sait trouver l’approche adéquate, quelle que soit la nature de l’intervention qui lui est confiée. Elle fait preuve de beaucoup de rigueur tout en restant très ouverte à l’écoute des autres, cette double qualité très précieuse dans le métier que nous exerçons.”
Teeva Facchini-Joguet
Diplômée de l’école NEOMA , spécialisée en marketing stratégique et en management avec une expertise affirmée dans le domaine des laboratoires pharmaceutiques et des expériences internationales significatives.
Teeva est certifiée à l'outil Talent Insights (D.I.S.C) dans le domaine de l'analyse des comportements et des facteurs de motivation.
Enfin, après un parcours à l’université de Pais 8 (Master de pratiques du coaching), Teeva a obtenu sa certification de coach professionnel.
“Si je devais qualifier l’engagement professionnel de Teeva en trois mots, je dirais : ténacité, créativité et réactivité. Sur le terrain, ses qualités relationnelles lui confèrent une forte aptitude à créer du lien. Autre atout indéniable, son haut niveau de compétences ne nuit en rien à sa grande accessibilité. Ses interventions sont conduites avec rigueur et talent opérationnel.”
